Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Christian HOHMANN
  • Christian HOHMANN
  • : Extension interactive de mon site personnel, ce Blog rassemble une sélection d'articles dont des billets d'humeur. Bonne Lecture Christian HOHMANN http://christian.hohmann.free.fr
  • Contact

  • Christian HOHMANN
  • .

Publications

lean_management_small.jpg

livre5S_sml-copie-1.jpg

Recherche

Définition

Qu’est-ce qu’un billet d’humeur ?
 
En journalisme, le billet d’humeur est avant tout le regard très personnel, décalé et critique d'un journaliste sur un fait d'actualité. Il se place résolument du côté du commentaire, y compris dans son aspect le plus subjectif.
 
Le billet d'humeur, c'est aussi l'indignation, le coup de gueule et l’expression de la mauvaise humeur.
Le billet d’humeur, par essence, n'engage que son auteur.

Ecrire un commentaire

Pour écrire un commentaire sur un article, veuillez cliquer le lien qui se situe tout à la fin de l'article.

28 juin 2014 6 28 /06 /juin /2014 17:24
Repost 0
Published by Christian HOHMANN - dans Lean
commenter cet article
18 juin 2014 3 18 /06 /juin /2014 18:54
Repost 0
Published by Christian HOHMANN - dans Lean
commenter cet article
18 juin 2014 3 18 /06 /juin /2014 07:20

L'intérêt des visiteurs pour la cartographie VSM m'a incité à créer une rubrique dédiée sur mon site web : http://christian.hohmann.free.fr/index.php/lean-entreprise/value-stream-mapping

Repost 0
Published by Christian HOHMANN - dans Lean
commenter cet article
9 juin 2014 1 09 /06 /juin /2014 10:35

lean

Le premier article d'initiation à la cartographie Value Stream Mapping est paru dans la rubrique du même nom sur mon site : http://christian.hohmann.free.fr/index.php/lean-entreprise/value-stream-mapping/392-introduction-a-la-cartographie-des-flux-vsm

Repost 0
Published by Christian HOHMANN - dans Lean
commenter cet article
9 juin 2014 1 09 /06 /juin /2014 07:05

Le mois de mai a été un petit mois. Cette année (2014), le mois de mai est favorable aux salariés par le nombre de jours fériés et de ponts qu’il autorise. Cela pourrait préfigurer notre futur dans lequel nous travaillerions nettement moins, voire plus du tout, à mesure qu’un nombre croissant de tâches seraient automatisées, confiées à des programmes informatiques, à des robots, à la technologie.

Dans ce futur, le travail en tant qu’activité pourvoyeuse de revenus et d’occupations diminuerait, laissant davantage de temps à.. à quoi ?

Et comment, dans un monde avec encore moins d’emplois, assurer ses revenus ?

Ce futur est à construire. Il pose encore plus de questions que nous pouvons y apporter de réponses. Le problème est que ce futur semble arriver rapidement et que (trop) peu de personnes y prêtent attention. Ce n’est pas tant ce futur qui pose problème, mais la transition de nos habitudes et références vers quelque chose d’autre qu’il est difficile d’appréhender.

Des innovations et des expériences nouvelles sont en cours. L’économie de propriété bascule discrètement dans l’économie du partage et l’économie collaborative.

A titre d’exemple, les véhicules se louent au besoin mais ne s’achètent plus nécessairement : Vélib, Autolib, location de véhicule particulier à des particuliers, etc.

L’économie collaborative progresse : crowdsourcing, coworking, crowdfunding

Certaines analyses prospectives laissent à penser que nos besoins seront couverts à faible coût du fait de l’automatisation croissante et du basculement dans une autre économie, ce qui devrait rassurer quelque peu sur les sources de revenus futurs, qui seront d’autres natures qu’essentiellement salariales.

En réfléchissant à ce futur durant mes congés, les circonstances m’ont inspiré l’article Echangeriez-vous Maria pour un robot?

Les statistiques de lectures après quelques semaines semblent montrer que le sort potentiel de Maria n’émeut guère les foules, peut-être parce qu’elles-mêmes se sentent menacées par la technologie ?

Repost 0
Published by Christian HOHMANN
commenter cet article
7 juin 2014 6 07 /06 /juin /2014 14:34

Une nouvelle rubrique est en ligne sur mon blog anglais : Management, leadership, engagement and human factor

Une série d'articles décrit les postures des employés selon le modèle de BlessingWhite.

Pour une initiation à ce modèle en français, visitez mon site: http://christian.hohmann.free.fr/index.php/management-du-changement/374-le-modele-blessingwhite

 

Repost 0
Published by Christian HOHMANN
commenter cet article
1 juin 2014 7 01 /06 /juin /2014 08:30

L'édito de Juin est en ligne sur mon site Internet.

Voir les commentaires

Repost 0
Published by Christian HOHMANN
commenter cet article
31 mai 2014 6 31 /05 /mai /2014 17:06

Pour celles et ceux que l'anglais ne rebute pas, mon blog exlusivement rédigé dans cette langue a été rewampé pour un meilleur confort de lecture.

Bonne (re)découverte

 

http://hohmannchris.wordpress.com/

Repost 1
Published by Christian HOHMANN
commenter cet article
31 mai 2014 6 31 /05 /mai /2014 06:17
Repost 0
Published by Christian HOHMANN
commenter cet article
29 mai 2014 4 29 /05 /mai /2014 07:18
Repost 0
Published by Christian HOHMANN
commenter cet article