<![CDATA[Commentaires du blog: Performance Industrielle et logistique, Management et Qualité]]> http://hohmann.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "Performance Industrielle et logistique, Management et Qualit&eacute;" fr http://fdata.over-blog.net/0/41/58/74/avatar-blog-15899451-tmpphpy3eKN7.jpeg <![CDATA[Commentaires du blog: Performance Industrielle et logistique, Management et Qualité]]> http://hohmann.over-blog.com/ Sun, 15 Nov 2009 13:20:07 +0100 Sun, 15 Nov 2009 13:20:07 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2009, NC NC Économie http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de tita]]> http://hohmann.over-blog.com/article-7354413-6.html#comment50922427 Tue, 10 Nov 2009 00:10:35 +0100 http://hohmann.over-blog.com/article-7354413-6.html#comment50922427 <![CDATA[Commentaire de Gaëtan]]> http://hohmann.over-blog.com/article-le-mariage-de-pareto-et-yamazumi-39062748-comments.html#comment50894393
Gaëtan
]]> Mon, 09 Nov 2009 16:22:25 +0100 http://hohmann.over-blog.com/article-le-mariage-de-pareto-et-yamazumi-39062748-comments.html#comment50894393 <![CDATA[Commentaire de MSC dissertation]]> http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment50663723 __________________

MSC dissertation ]]> Thu, 05 Nov 2009 14:39:37 +0100 http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment50663723 <![CDATA[Commentaire de dissertation]]> http://hohmann.over-blog.com/article-6552584-6.html#comment50650943 _____________________

dissertation ]]> Thu, 05 Nov 2009 11:11:40 +0100 http://hohmann.over-blog.com/article-6552584-6.html#comment50650943 <![CDATA[Commentaire de Gaëtan]]> http://hohmann.over-blog.com/article-goulots-et-dysfonctionnements-expliques-au-supermarche-38568188-comments.html#comment50466034
Et oui, il ne faut pas confondre dysfonctionnement et goulot, ce qui n'est pas simple au premier abord. Vos exemples très explicites!

Gaëtan ]]> Mon, 02 Nov 2009 11:39:01 +0100 http://hohmann.over-blog.com/article-goulots-et-dysfonctionnements-expliques-au-supermarche-38568188-comments.html#comment50466034 <![CDATA[Commentaire de Sophie]]> http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment48996619
En tous cas, j'ai fini par penser que, pour le cas de notre pâte à tartiner, c'est un choix délibéré d'utiliser ce type de technologie (vu qu'elle n'a pas évolué d'un pouce).
Peut-être est-ce pour nous forcer à prendre le temps d'ouvrir le pot...(nostalgie + madeleine de proust)
Ce qui, point de vue marketing, ne serait pas si bête.... ]]> Tue, 06 Oct 2009 10:27:25 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment48996619 <![CDATA[Commentaire de Nicolas]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment48380683 Il me semble que cette dynamique ne doit pas s'entreprendre par défaut mais bien par choix.

Par experience, je trouve que ce sont deux méthodes qui ont le pouvoir de rassembler un maximum de personnes sur un objectif commun, qu'on peut atteindre rapidement et facilement.
Dans ces périodes de crise, il me semble plutôt judicieux et stratégique d'effectuer ce genre de chantiers pour ressouder les équipes, les impliquer ou les motiver.

Si les équipes sont demandeuses de ce genre de chantiers c'est peut être pour d'autres raisons. Peut etre ont elles besoin de se sentir impliquées dans la vie de leur entreprise. ]]> Thu, 24 Sep 2009 15:47:48 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment48380683 <![CDATA[Commentaire de mury]]> http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment47892724 M'a beaucoup amusé ce petit billet.
]]> Tue, 15 Sep 2009 16:53:12 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment47892724 <![CDATA[Commentaire de Moi]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32596195-6.html#comment47878717 ( http://www.facebook.com/topic.php?uid=48417771115&topic=6327 ), à placer avec éventuellement un "moui...oui..." devant. Imparable... sauf pour ceux qui l'ont vu!

Mince, vos collaborateurs ne pourront plus le placer quand ils ne suivent pas ou ne comprennent pas ce que vous racontez!]]> Tue, 15 Sep 2009 11:21:28 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32596195-6.html#comment47878717 <![CDATA[Commentaire de Moi]]> http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment47876889 Vous avez oublié les magnifiques languettes d'ouverture facile que l'on trouve sur les CDs et autres aliments qui lachent au moment ou on arrive enfin à les saisir, si toutefois on y arrive...

N'oublions pas, pour les plaquettes de jambons, le tranchant que peuvent avoir les bords, détesté par les gens qui les mettent en rayon et qui ont souvent les doigts tranchés par ces produits. Les ingénieurs devraient effectuer toutes les taches de la chaîne du produit de A à Z, ils auraient de belles surprises!

]]> Tue, 15 Sep 2009 10:56:12 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment47876889 <![CDATA[Commentaire de David Bregler]]> http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment47861731 Continuez vos billets d'humeur avec cette pertinence que j'apprecie enormement.]]> Mon, 14 Sep 2009 23:30:37 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-35978484-6.html#comment47861731 <![CDATA[Commentaire de philippe joly]]> http://hohmann.over-blog.com/article-35735261-6.html#comment47441985 Sun, 06 Sep 2009 21:53:10 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-35735261-6.html#comment47441985 <![CDATA[Commentaire de colombier a]]> http://hohmann.over-blog.com/article-35735261-6.html#comment47431679 la bone grippe vous cloue au lit du lundi matin au vendredi soir  durant les jours de travail , la mauvaise grippe vous rend malade du vendredi soir au lundi matin ce qui plombe le weekend
attention une bonne grippe peut toujours tourner en mauvaise grippe
aussi vaccinez vous contre la mauvaise grippe]]> Sun, 06 Sep 2009 18:44:13 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-35735261-6.html#comment47431679 <![CDATA[Commentaire de Jérôme DEFOULNY]]> http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment46518996 ]]> Thu, 20 Aug 2009 09:38:45 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment46518996 <![CDATA[Commentaire de pierma25]]> http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment46125405 Mon, 10 Aug 2009 15:59:45 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment46125405 <![CDATA[Commentaire de Matter]]> http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment46081150 A bon entendeur, salut]]> Sun, 09 Aug 2009 14:08:21 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-34695784-6.html#comment46081150 <![CDATA[Commentaire de Julie (quoique se serait plutot mon prénom...)]]> http://hohmann.over-blog.com/article-34208539-6.html#comment45462152 Merci ;-)]]> Sat, 25 Jul 2009 17:09:14 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-34208539-6.html#comment45462152 <![CDATA[Commentaire de jean louis bertrand]]> http://hohmann.over-blog.com/article-34208539-6.html#comment45444346 1) elles proposent toujours une étonnante quantité d'accessoires dont l'utilité est loin d'être prouvée, mais absolument indispensable pour l'homo érectus du XXI siècle (voir par exemple ces nouveaux téléphones, et autres consoles multifonctionnelles, qui comme vous le remarquez sont obsolètes dés la sortie du magasin.
2) Sont irréparables, pour des raisons qui nous échappent totalement!

Personnellement j'ai choisi une voie déviante: je renonce à suivre les sirènes du marketing, et évite de me prosterner devant l'autel des publicitaires,
sans retourner à l'âge de la pierre ou du bronze, évidement on essaye simplement de privilégier la qualité ou la prximité. e
En ce cas nous ne sommes plus politiquement corrects, mais en prenant le problème à l'envers et en applicant vos préconisations pour la production industrielle, à des fins personnelles, vous ne pensez pas que l'on peut éviter quelques désagréments tels ceux évoqués dans votre articles?]]> Sat, 25 Jul 2009 08:51:43 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-34208539-6.html#comment45444346 <![CDATA[Commentaire de RG]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32327311-6.html#comment44364901 Hélas en France le service est compris.
C'est en principe la reconnaissance d'un service bien fait pouvant aller jusqu'à 15% de l'addition.

Connaissez vous beaucoup d'endroits où on a de façon certaine une prime d'intéressement maximale même quand on ne se sent pas concerné?

Je ne dis pas que le personnel de restauration ne s'inquiète pas de son client, je dis que peu importe qu'il s'inquiète ou pas, la prime sera la même.

La nourriture est peut être moins connue internationalement ailleurs, mais le sourire et l'envie d'avoir ce 15% (non acquis d'avance) en fin de repas est bien visible ailleurs qu'en France. Vous aurez vos repas en même temps.

 

 

]]> Wed, 01 Jul 2009 15:50:32 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32327311-6.html#comment44364901 <![CDATA[Commentaire de RG]]> http://hohmann.over-blog.com/article-24818266-6.html#comment44102729 Fri, 26 Jun 2009 03:05:50 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-24818266-6.html#comment44102729 <![CDATA[Commentaire de RG]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43895010 Un peu provocateur pour vous rappeler (ou vous apprendre) des bases. 

Ayant travaillé avec des professionnels du lean sur tous les continents, je m'aperçois en prenant mon mouchoir, bien que rassurez vous la France n'est pas si mal, que tout est encore une question d'opportunisme et pas d'état d'esprit. J'ai arrêté de parler de 5s, pour mieux en faire. A force de dire qu'on doit nettoyer et pas de faire en sorte que les opérationnels sentent que l'outil leur appartient et il faut en prendre soin, tout le monde se met à dire "il pleut, est-ce qu'on fait du 5s?", "il ya une récession, est-ce qu'on fait du 5s?". Messieurs, j'espère que vous ne vous posez pas la question de manger ou de vous habiller parce que le printemps arrive.

La seule chose que je vois de bon à la récession est qu'enfin on se pose plus souvent la question des gaspillages et de compétitivité: "allons enfants de la patrie, le jour de gloire peut arriver.

Pensez vous que les orientaux se pose la question du 5s. Ils n'ecrivent pas le "s".
Par contre le mot "crise" est écrit à partir de 2 pictogramme qui veulent dire "risque" et "opportunité" à y reflechir.

]]> Mon, 22 Jun 2009 04:58:03 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43895010 <![CDATA[Commentaire de philippe joly]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32596195-6.html#comment43581338
"discrètement dans la lecture des microscopiques mails reçus sur mon téléphone"
moi qui enguirlande mes gars lorsqu'ils répondent au téléphone pendant les réunions...]]> Mon, 15 Jun 2009 19:10:36 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32596195-6.html#comment43581338 <![CDATA[Commentaire de philippe joly]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43581207 rendre la mariée plus belle? occuper les désoeuvrés? éviter les baisses trop rapides de moral?
si l'activité était particulièrement calme (et pour cause), nombre de salariés ont regretté de n'avoir pas fait auparavant ce nettoyage des ateliers...
paradoxal? alors que la fermeture définitive était à courte échéance?
nombre des salariés attelés à la tâche dudit nettoyage se sont rendus compte que leur entreprise pouvait être présentable...
à préciser: nous travaillons le ferrite, alliage d'oxydes (métallurgie des pudres en fait). usine noire, sale et malodorante (ma femme avait comparée l'usine à germinal...).
nettoyer, ranger prend du temps. nous faisons régulièrement un 5S dnas nos garages et caves...cela dure combien de temps? pourquoi le repoussons nous?]]> Mon, 15 Jun 2009 19:08:15 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43581207 <![CDATA[Commentaire de colombier]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43576212 j'ajouterai que si la hierarchie encourage la mise en place des 5S, cela ne pose pas d'état d'ame aux personnels  si cela conserne le balayage, le déplacement des palettes ou la peinture des bandes de circulation et des aires de stockage. dès que cela concerne l'organisation , la peur de perdre une partie des ses prerogatives et la remise en cause de son poste hantent chaque compagnon.  L'adage :"les absents ont toujours tord" fait que chaque jour de congé ou de RTT devient source d'angoisse pour l'interessé qui se demandant si durant cette absence , son poste ne sera pas  supprimé ou réparti sur d'autres collègues . C'est durant ces périodes de basse activité où on encourage les personnes à prendre du repos qu'ils en prennent le moins .
cordialement 
a colombier    ]]> Mon, 15 Jun 2009 17:54:52 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43576212 <![CDATA[Commentaire de Stéphane Rouge]]> http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43568144 Comme Directeur d'usine, j'ai préfèré jouer la carte de la participation active du personnel dans les budgets de l'entreprise. Autrement dit, j'ai simplement demandé : "Dites moi les gars comment on peut faire des économies sans nuire à personne ?".
Curieusement, le personnel à accepter de réduire les heures de travail et surtout à proposer des projets Kaisen.
Ce n'est donc pas pour occuper le temps que nous faisons de la PVA mais parce que les intervenants sont persuadés que c'est la clé de la survie.
Tout est donc une question de sémentique... ]]> Mon, 15 Jun 2009 15:14:27 +0200 http://hohmann.over-blog.com/article-32676154-6.html#comment43568144